採用情報
Recruit
一関から世界へ。共に「和」を追求する仲間を募集しています。
京屋染物店は創業から100年以上、人の想いに寄り添い続け、技術を磨いてきました。
お客様のイメージや想いを形に変え、感動という「彩」をお届けすることが私たちの仕事の目的です。
日本の文化、祭りを支え続けてきた染物屋が次の100年で目指すのは「世界を彩る染物屋」です。
そのために私たちは企業理念に「和の追求」を掲げ、高い志を持ち、能力を高め合い、協力し合いながら未来を作り上げていきます。
今年も一緒に夢を実現する仲間を迎えることができることをうれしく思っています。皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
中途採用
01縫製職人
仕事内容
- 1半纏や法被、浴衣、暖簾、手拭い等の仕立て
（業務用ミシン操作、手縫い等） - 2商品開発、研究、企画提案など
- 3その他（お客様に感動して頂けることであれば、提案実行可能です。）
応募資格
-
20〜36歳の方（キャリア形成のため） - 内定後、2020年12月までに入社可能な方
(12月以降の入社希望の場合はご相談ください) - 心身ともに健康な方
- 未経験可、経験者優遇
歓迎する人物像
- 当社企業理念やビジョンに共感いただける方
- 縫製職人として自身のキャリアを切り開いていきたい方
- 成長意欲を高くもち、貪欲にチャレンジしていける方
- 仲間とのコミュニケーションを率先して計り、互いに高めようとする方
- 自社商品開発を積極的に行いたい方
採用人数
上記応募者の中から【縫製職人1名】の採用を予定しています。
選考の結果一部また全ての職種において該当者なしとなる場合も有り得ます。
（※仕上げ担当の募集は終了いたしました。）
雇用形態・待遇
| 勤務地 | 岩手県一関市 |
|---|---|
| 雇用形態 | 入社より6ヶ月は有期契約社員（試用期間中）＊契約期間満了1ヶ月前に面接を行い、引き続き仕事をする事で合意した場合は、契約満了後に正社員として再度雇用契約をする。 ６ヶ月以上勤務して頂く場合には、必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。 |
| 給与 | 詳細は面談の上、当社就業規則に従い、経験、スキル、ポテンシャル等を考慮し決定します。※契約社員として6ヶ月間勤務後、正社員登用 |
| 福利厚生 |
|
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
| 休日 | 土・日、祝日 お盆休み、正月休み有り その他弊社業務カレンダーによる |
社員インタビュー動画
応募・選考のスケジュール
随時募集中
00 / 会社見学会（随時開催・参加任意）
エントリー前の会社見学会は、ご希望に合わせ随時開催しております。ご希望の方は下記【参加方法】を参考に事前申し込みをお願いいたします。
【参加方法】
お名前、年齢、電話番号、見学希望日、配属希望部署（任意）を明記の上、【採用担当：寺嶋 康平】宛にメールでご連絡ください。
メールアドレス：info@kyo-ya.net
担当が確認後、見学会日程等についてご連絡いたします。
- ・新型コロナウイルス感染防止のため、見学者・スタッフ共にマスク着用、アルコール消毒を徹底した上で行います。
- ・会社見学会への参加は任意です。参加の有無が選考結果に影響することはありません。
01 / 一次面接エントリー・書類審査
エントリーフォームもしくは郵送で、下記の必要書類をお送りください。
※会社見学会に参加していない方もエントリー可能です。
- 1履歴書
- 2成績証明書（発行可能な場合のみ）
- 3ポートフォリオ、作品集、写真など（任意）
【WEBエントリー】
エントリーフォームはこちら >
【郵送先住所】
〒021-0884 岩手県一関市大手町7-28
（株）京屋染物店 採用担当：寺嶋康平
TEL：0191-23-5161
- ・提出頂いたデータ・書類等は選考以外の目的では使用いたしません。
- ・選考結果は、合格の場合は口答連絡、不合格の場合は書類連絡となります。選考結果の理由についてはお答えできませんので予めご了承ください。
- ・書類審査で採用を見送らせて頂いた応募者のデータ・書類等は全採用過程終了後に適切に破棄致します。
02 / 一次面接 事前課題
書類審査通過の方には、一次面接事前課題として、課題図書の読書感想レポートをご提出いただきますので、提出忘れのないようご注意ください。
【事前課題について】
下記課題図書のどちらか1冊を読み、感想レポートを作成してください。
【作成方法】
作成形式や文字数は自由ですが、提出時の保存形式は『PDF形式』で保存してください。
【提出期限】
一次面接の前日まで、メールで採用担当宛にお送りください。
（面接の日時は書類審査通過時にご連絡いたします。）
提出先メールアドレス：info@kyo-ya.net
担当：寺嶋 康平
< 課題図書 >
一生折れない自信のつくり方
著者：青木仁志
20代にしておきたい17のこと
著者：本田健
03 / 一次面接（オンライン開催）
Zoomを使用し、オンライン個別面接を行います。（新型コロナウィルス感染防止対策として）
面接では、志望動機やこれからのご自身のビジョンについてお話いただきます。
また一次面接通過者の方には、最終面接の事前課題のワークシート(2点)についてもご説明します。
- ・一次面接の参加にはZoomのアカウントが必要になります。事前にパソコンやスマートフォンで利用登録(無料)いただいた上で、アプリ等のインストールをお済ませください。
- ・選考結果は、合格の場合は口答連絡、不合格の場合は書類連絡となります。選考結果の理由についてはお答えできませんので予めご了承ください。
- ・一次面接で採用を見送らせて頂いた応募者のデータ・書類等は全採用過程終了後に適切に破棄致します。
04 / 最終面接 ※プレゼンテーションあり
事前課題のワークシート(2点)を元にしたプレゼンテーションと、個人面談を行います。
- ・選考結果の理由についてはお答えできませんので予めご了承ください。
- ・採用を見送らせて頂いた応募者のデータ・書類等は全採用過程終了後に適切に破棄致します。
05 / 入社（入社日は、本人の意向も含め相談の上決定）
インターンシップ
【第1回】8月17日(月)〜8月19日(水)
【第2回】8月31日(月)〜9月2日(水)
【第3回】9月14日(月)〜9月16日(水)
※定員に達したため受付終了しました。
概要
弊社はお客様のヒヤリングから受注、デザイン、染色、縫製、出荷がバトンを繋ぐように商品を作っている【自社一貫生産】を業態とした染物屋です。業界内では珍しい業務形態です。
商品はバトンリレーをするかのように引き継がれ、形になりお客様のお手元に届きます。京屋染物店が培った部署の垣根を越えたチームワークがあってこそ商品が出来上がっています。
一人の力ではなく会社全体が一つのチームとなって働き商品とお金を生み出しているという事を三日間のインターンを通して学生の皆様に体感していただく事が弊社の一番の願いです。
募集人数
【第1回】8月17日(月)〜8月19日(水)
※定員に達したため受付終了しました。
【第2回】8月31日(月)〜9月2日(水)
※定員に達したため受付終了しました。
【第3回】9月14日(月)〜9月16日(水)
※定員に達したため受付終了しました。
インターン期間中に行なっていただくこと
【染色部】
染色部では商品の染色に至までの準備から染めまでを行ってもらいます。染色に使用する版の製作から染料作り、染色から後片付け等を三日間を通して取り組んでいただきます。
【縫製部】
縫製部では和裁や洋裁を何十年とやってきたベテランスタッフの年季の入った堅実な指導の元、半纏や浴衣等のアイロンかけをメインに行ってもらいます。タイミングが合えばミシンも踏ませてもらえるかも？
【デザイン部】
デザイン部では、半纏に使われる文字の修正やパス取り、データ製作など半纏のデザイン製作に関わる一連の業務に携わっていただきます。昔ながらの古典柄の知識なども深められと思います。
応募資格
・大学院・大学・短大・高専・専門学校・高校を卒業または卒業見込みの方
・(デザイン部希望の方のみ)Adobe Illustratorの使用経験
- ・インターン期間中の交通費・宿泊費などはご自身負担でお願いします。
京屋染物店について
企業理念
企業理念
私たち京屋染物店は、調和、縁を大切にする和の文化や思想を基にした、高品質な繊維製品、デザイン、染色、縫製の技術、サービスの提供を通じて、顧客の人生の質の向上に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と社会の平和と繁栄に寄与することを目的とします。
企業ビジョン
「世界を彩る染物屋」
対顧客：【豊かなライフスタイルを実現するクリエイティブパートナー】
私たちは、顧客の人生に彩を添えるパートナーとして、顧客の心豊かなライフスタイルの実現に貢献します。顧客の願望を明確にしながら、顧客とその縁ある方々がより良い人生を創造するための商品、サービスを提供します。
対社員：【生涯の自己実現の舞台】
私たちは、物心両面が満たされる、生涯の自己実現の舞台を社員に提供します。理念から一貫した目標設定と達成に必要な能力を高めるだけでなく、社員同士が絆で結ばれ、幸福感に満たされる組織を目指します。
対社会：【文化継承、まちづくり貢献企業】
私たちは、商品・サービスの企画、製造、販売を通じて、繊維染色、縫製業界の発展と日本文化の継承に貢献できる担い手を育成すると同時に、協力会社、顧客、地域の方々とパートナーシップを組み、理想の社会・人生・地域コミュニティを共創することで、大きく社会に貢献します。
私たちが大切にしている「和」の心
私たちにはひとつの原体験があります。それは、忘れもしない東日本大震災のとき。
津波の被害が大きかった海岸沿いの街に住む若者たちから、ある依頼をいただきました。「祭りで着る半纏（はんてん）が、ボロボロになってしまったのでつくり直してほしい」と。
震災直後の自粛モードが広がる中での祭りの開催。なぜか理由を聞いてみると、「こんな時だからこそ、祭りをするんだ」「だから、祭りで着る半纏を復活させてほしい」と、そう話してくれました。
日本、とりわけ地方において、祭りは古くから人と人をつなぐ役割を果たしてきました。
そこで着る半纏は、「絆纏」とも書き、絆を纏う（きずなをまとう）という意味も持ちます。
お揃いの絆纏を着ることで、地域の人たちとの絆が深まり、繋がっていく。私たちは、そういった調和や縁を大切にする和の文化や思想をとても大切にしています。
海岸沿いの被災地では、住むところはバラバラになってしまった今も、祭りのときにはかつての仲間たちが集い、にぎわうのだそうです。
京屋染物店は、生み出すすべての作品に、「和」の気持ちを込めています。これからも、ここ一関から世界へ、作品を通じて「和」の心を発信し続けます。
社風と環境
同じ目標を持つ志高いメンバー
京屋染物店では現在19名のメンバーで事業に取り組んでいます。20代・30代が多いフレッシュな会社です。
組織は「お客様担当（営業）」「デザイナー」「染職人」「縫製職人」「仕上げ梱包担当」の大きく分けて5つのチームに分かれています。
役割は違えど、すべてのメンバーが「和を追求し、世界を彩る染物屋になる」という同じ目標に向かって活動しているため、チームワークは抜群です。
会社を個人の自己実現の舞台へ
代表は「社員ひとりひとりに成長してほしい、会社を自己実現の舞台にしてほしい」という想いを持っています。
そのため、定期的に勉強会を開催し、社員ひとりひとりの意見やアイデアを吸い上げながら、経営に反映しています。
個人が会社の駒になるのではなく、自身でキャリアを描き、それを実現するために会社が支援していく――そんなカルチャーのある会社なので、個人として力をつけたいという方には最適です。
