採用情報 | 京屋染物店

採用情報
Recruit

はじめに

創業から100年以上、私たちは人の想いに寄り添い続け、技術を磨いてきました。
お客様のイメージや想いを形に変え、感動という「彩」をお届けすることが私たちの仕事の目的です。
日本の文化、祭りを支え続けてきた染物屋が次の100年で目指すのは「世界を彩る染物屋」です。
そのために私たちは企業理念に「和の追求」を掲げ、高い志を持ち、能力を高め合い、協力し合いながら未来を作り上げていきます。
今年も一緒に夢を実現する仲間を迎えることができることをうれしく思っています。皆さんのご応募を心よりお待ちしています。

お電話の場合

【お電話での受付時間】
[平　日]　午前9:00〜午後7:00
[土日祝]　午前10:00〜午後5:00

メールの場合

または

書類選考応募フォーム

担当：蜂谷までご連絡ください。
「採用の件で」とお伝えいただくとスムーズに繋がります。

01染色職

仕事内容

1オーダー商品の製版、染色、洗い作業
2商品開発、研究、企画提案など
3染物体験教室での指導
4その他（お客様に感動して頂けることであれば、提案実行可能です。）

応募資格

大学院・大学・短大・高専・専門学校・高校を卒業または卒業見込みで、かつ職務経歴のない方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から)
内定後、三ヶ月以内に入社可能な方
心身ともに健康な方

必要なスキル

必須

モノづくりが大好き
誠実で礼儀正しく、仲間から信頼して頂けるような対応力とコミュニケーション力
パソコン操作

あると尚良し

デザインソフトIllusutratorの操作ができる

歓迎する人物像

常にチャレンジし続けられる人。
プラス思考で積極的に行動できる人。
素直な人。
自発的に考え行動できる人。
コミュニケーション能力が高い人

採用人数

上記応募者の中から【染色職1名】の採用を予定しています。
選考の結果一部また全部の職種において該当者なしとなる場合も有り得ます。

必要な資質 (全職共通)

より良くあろうとする探究心と成長意欲。
自分の成長や成功だけに捉われず、他者（他社）の成長や成功も願い、共に喜べる高い志。
清潔感と整理整頓への心掛け。
向学心と素直さ。
人は皆「善良」であるという考えの元、他を信じ、他のために自分自身の最善を尽くすホスピタリティ精神。
人生をより豊かにするための夢を持ち、夢の実現のために目標を持って仕事（志事）に取り組む主体性。
美意識と豊かな感性。

雇用形態と待遇

勤務地	岩手県一関市
雇用形態	入社より6ヶ月は有期契約社員（試用期間中）＊契約期間満了１ヶ月前に面接を行い、引き続き仕事をする事で合意した場合は、契約満了後に正社員として再度雇用契約をする。６ヶ月以上勤務して頂く場合には、必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。
給与	詳細は面談の上、当社就業規則に従い、経験、スキル、ポテンシャル等を考慮し決定します。※契約社員として６ヶ月間勤務後、正社員登用
福利厚生	・雇用保険、社会保険、厚生年金、労働保険完備・交通費支給・有給休暇（入社半年以降に付与されます）・定期健康診断・健康相談（保険師、看護師、管理栄養士などの専門職が対応）・メンタル相談（臨床心理士、精神保健福祉士などの専門職が対応）・医療相談（セカンドオピニオンとして専門医と相談可能）・レジャー施設、レストラン、ホテルなどの優待割引、　サービスを受けることができます・社販制度あり
勤務時間	8:00〜17:00
休日	土・日、祝日お盆休み、正月休み有りその他弊社業務カレンダーによる

お電話の場合

【お電話での受付時間】
[平　日]　午前9:00〜午後7:00
[土日祝]　午前10:00〜午後5:00

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書類選考応募フォーム

応募、選考の
手続きについて

募集期間

2019年1月1日〜
2019年2月9日

採用の流れ

※面接の際、健康診断書を提出して頂きます。

職場見学会（2月1日開催）

採用選考前の職場見学会を2月1日に行います。
参加は必須ではありませんが、京屋染物店のリアルな現場の雰囲気を体感できる貴重な機会となっておりますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。
参加のお申し込みはお電話またはお問い合わせフォームにて受け付けております。

書類選考（2月9日締切）

以下ファイルを準備した上で本文末尾の「書類選考応募フォーム」から、必要事項を入力してご応募下さい。
また応募には以下ファイルを別途メール添付し送信する必要があります。

1自分の肖像写真（png/jpegのいずれかのファイル形式）
2自分自身のパーソナリティや弊社で働きたいと思うに至った経緯や動機がわかる内容の文章（PDF形式）
3上記以外に提出したいファイル（PDF形式）＊提出は任意（ポートフォリオ、作品集、写真など）

< 注意事項 >

・選考結果は採否いずれの場合でも2月14日までにお伝えします。
合格の場合は口答連絡、不合格の場合は書類連絡となります。
選考結果の理由についてはお答えできませんので予めご了承ください。
・ご応募頂いたデータは選考以外の目的では使用しません。
・書類選考で採用を見送らせて頂いた応募者のデータは全採用過程終了後に適切に破棄致します。

一次審査「マネジメントゲーム実習」（2月23日・24日）

一人一人が会社の社長となり、５年間の会社経営をゲーム形式で体感する実習です。
ソフトバンク社長の孫正義さんは『僕の話なんかよりマネジメントゲームの方が遥かにプラスになるんじゃないかと思う』というほど、今後の社会人生活において必ず役に立つ体験となります。
京屋染物店では、これから社会に旅立つ希望溢れる皆様に、学びの場を提供させて頂きたく実習形式の一次審査（実習）を設けました。

【開催日時】2月23日（土）〜24日（日）の2日間
・2月23日（土）　9:00~18:00（初日終了後、懇親会）
・2月23日（日）　8:30~18:00
【費用】交通費、宿泊費は各自負担。

< 注意事項 >

・選考結果は採否いずれの場合でも2月26日までにお伝えします。
合格の場合は口答連絡、不合格の場合は書類連絡となります。
選考結果の理由についてはお答えできませんので予めご了承ください。
・ご応募頂いたデータは選考以外の目的では使用しません。
・書類選考で採用を見送らせて頂いた応募者のデータは全採用過程終了後に適切に破棄致します。

最終面接（3月1日）

お茶を飲みながら40分程度、雑談を交えながら、リラックスした雰囲気で面接を行います。面接は弊社社長が担当します。
皆さんの夢や目標、価値観、趣味や特技などをうかがったり、質問等にも答えさせて頂き、お互いに一緒に働く事が出来そうかを見る機会にしたいと思います。

< 注意事項 >

・選考結果は3月4日までに口答連絡でお伝えいたします。選考結果の理由についてはお答えできませんので予めご了承ください。

入社（4月1日）

京屋染物店について

企業理念

私たち京屋染物店は、調和、縁を大切にする和の文化や思想を基にした高品質な製品、製造技術、サービスの提供を通じて、顧客の人生の質の向上に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と社会の平和と繁栄に寄与することを目的とします。

企業ビジョン
「世界を彩る染物屋」

対顧客：【豊かなライフスタイルを実現するクリエイティブパートナー】
私たちは、顧客の人生に彩を添えるパートナーとして、顧客の心豊かなライフスタイルの実現に貢献します。顧客の願望を明確にしながら、顧客とその縁ある方々がより良い人生を創造するための商品、サービスを提供します。

対社員：【生涯の自己実現の舞台】
私たちは、物心両面が満たされる、生涯の自己実現の舞台を社員に提供します。理念から一貫した目標設定と達成に必要な能力を高めるだけでなく、社員同士が絆で結ばれ、幸福感に満たされる組織を目指します。

対社会：【文化継承、まちづくり貢献企業】
私たちは、商品・サービスの企画、製造、販売を通じて、繊維染色、縫製業界の発展と日本文化の継承に貢献できる担い手を育成すると同時に、協力会社、顧客、地域の方々とパートナーシップを組み、理想の社会・人生・地域コミュニティを共創することで、大きく社会に貢献します。

大正7年創業から変わらない志

創業当時、京屋染物店の電話番号は「161番（色一番）」でした。
創業者の色一番へのこだわりは、染めに対する高い志と誠実なモノづくりをする約束そのものです。
私たちは、その想いを代々引き継ぎ、今日に至っております。
創業から100有余年。株式会社京屋染物店は、デザインから染め・縫製までを一貫して行える全国でも数少ない染工場へと成長を続け、お客様のご要望を実現するため、伝統的な染物から、最新の技術をり入れた染物等、多岐に渡って取り組んでおります。
染物を通じて、地域の笑顔、日本文化の継承を第一に考えた技術研鑽と対応力の強化はもちろんのこと、新たな可能性に貢献できる染物屋を目指し、未来を見据えた新たなプロジェクトにも取り組んでいます。

沿革・実績

1912年〜
1917年：初代　蜂谷松寿（当時15歳）が京都で染物（友禅染など）の修行をする
1918年：京屋染物店を創業（蜂谷松寿 21歳）
1964年：厚生大臣表彰を受ける（蜂谷松寿 67歳）
1965年：工場拡張
1972年：2代目就任　蜂谷文彦（当時52歳）
1982年：新工場設立（捺染台、ボイラー、反応箱、ミシンなど新設）
1991年：3代目就任　蜂谷徹（当時40歳）
2000年：ホームページ開設し、インターネットを活用したオーダーメイド受注開始
デザイン提案強化のためPC導入（Macintoshなど）
2002年：型製作、リピート対応強化のためプロッター導入
2010年：4代目就任　蜂谷悠介（当時32歳）
2011年：東日本大震災で被災
震災復興支援（被災芸能・祭団体の衣装、道具の復元と製作支援）開始
2012年：工場改修、拡張（反応箱、捺染台などを増設）
2013年：株式会社京屋染物店へ法人化
2014年：縫製工場設立（ミシン各種、アイロン台、裁断台など新設）
いわて特産品コンクール「岩手県知事賞」受賞
2015年：経営革新認定企業として承認される
観光庁「世界に通用する究極のお土産」入賞
経済産業省「The Wonder 500」受賞（世界に誇れる日本の逸品500選に認定）
2016年：新設備導入（大型ワッシャー、大型蒸し機、ボイラー増設、脱水機など）
2017年：kintone AWARD 2017 グランプリ受賞
(サイボウズのビジネスアプリを活用し「日本で最もインパクトのある業務改善を実現した企業」として表彰)

社風と環境

少数精鋭の世界レベル企業を目指します

京屋染物店は16名前後からなる小さな組織で、社員一人ひとりが最高の力を発揮しながら世の中に感動を生み出している企業です。
そのため、私たちは高い志を持った仲間と共に、成長し続け物心両面の豊かさを手に入れ、縁ある人たちを幸せにしたいと考えています。私たちが必要としている人財は、「人生の目的と具体的な目標を持ち、肯定的な解釈ができる人」「自分に限界を作らず、目的を遂げるために必要な行動は何でもする人（本気の行動力）」「仲間に貢献することを喜びとする人」「素直で誠実な人」「当たり前のことを特別熱心に、しかも徹底的に行う人」「環境や人のせいにしない人」です。
一人ひとりが「仲間と共により良い未来を作り上げるんだ！」という開拓者精神を持つことで、一人では叶えることのできない輝かしい未来を創ることができます。そういう職場だからこそ、一人ひとりの個性が活かされ成果を積み上げる事ができているのだと思います。
まだまだ至らないことの多い会社ですが、社員一人ひとりの素晴らしい活躍、お客様からの応援とご愛顧により、日に日に環境面や待遇面も良くなっていることを実感できています。私たちを信じて頂いているお客様や心強い仲間と共に、希望ある未来へ進んで行くことに価値を見出して頂ける方に向いている職場です。

責任を果たし個性が輝くチームワーク

私たちは、志のある仕事が、本当の仕事だと考えています。
そのためにはまず、自分自身の人生の目的が明確である必要があります。なぜなら私たちは「ビジネスはサクセス。プライベートはハピネス」を実現したいと本気で考えているからです。
人生には沢山の「大切にしたい時間」があります。
例えば、冠婚葬祭、趣味、家族や友人と過ごす時間などの大切にしたいイベント。親として、大切な人を守るパートナーとして、地域のリーダーとして、などの大切な役目があります。自分の「大切にしたい時間」を過ごすためには、仲間の「大切にしたい時間」も大切に思い、協力し合うことが必要です。そのためには仕事での責任を果たしていることがとても重要です。
仕事とプライベートで人間関係を割り切ろうとすると、人生を豊かにするための仲間の協力を得る事はできませんし、逆に協力したいと思っても協力するための動機が薄れてしまいます。仕事での責任を果たし、公私ともに充実した日々を過ごすことは、周りにも良い影響を与え、あなたの周りにはキラキラ輝いた人たちが集まります。
相手を大切に想い、責任を全うする事が、巡り巡って自分の人生を輝かせます。このことは、仕事でも同じ事が言えます。仕事をするということが自分にとってどんな意味を持つのか。京屋染物店の仲間は、皆プロフェッショナルとして仕事をする意味を自ら見出し心に刻んで日々働いています。